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Description du poste
Votre rôle contribuera directement à la performance opérationnelle de l’organisation. Le rôle offre une exposition aux décideurs et aux processus stratégiques. Vous participerez à l’optimisation des processus et à la mise en place d’indicateurs. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions concrètes et mesurables. Le poste implique une forte autonomie et une capacité à gérer des enjeux multiples.
Missions principales
- Conduire des actions correctives et suivre leur mise en œuvre opérationnelle.
- Former et accompagner les équipes sur les nouvelles procédures opérationnelles.
- Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
- Piloter des audits internes afin de renforcer la qualité et la fiabilité des livrables.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration ciblées.
- Rédiger et partager des reportings structurés à destination des responsables.
- Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.
Profil recherché
- Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes transverses.
- Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Maîtrise des outils métiers et capacité à les appliquer efficacement au quotidien.
Ce que nous offrons
Possibilité d’évolution vers des fonctions à responsabilités.
Accès à un parcours de formation continue et certifiante.
Rémunération évolutive selon profil et expérience.
Programme de mentorat et accompagnement à la mobilité interne.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.
Référence : BE-00089
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.