Gestionnaire RH – Namur (CDD)

Description du poste

Votre rôle contribuera directement à la performance opérationnelle de l’organisation. Ce poste requiert une grande rigueur, un sens aigu de l’analyse et un esprit d’initiative. Le poste implique une forte autonomie et une capacité à gérer des enjeux multiples. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions concrètes et mesurables. Le rôle offre une exposition aux décideurs et aux processus stratégiques.

Missions principales

• Former et accompagner les équipes sur les nouvelles procédures opérationnelles.
• Piloter des audits internes afin de renforcer la qualité et la fiabilité des livrables.
• Conduire des actions correctives et suivre leur mise en œuvre opérationnelle.
• Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
• Superviser les opérations quotidiennes et garantir la conformité des processus en place.
• Garantir la bonne application des normes réglementaires et des procédures internes.
• Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.

Profil recherché

• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux évolutions organisationnelles.
• Aptitude à formaliser des process et à produire des rapports clairs.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité d’analyse et synthèse des informations complexes pour prise de décision opérationnelle.
• Maîtrise des outils métiers et capacité à les appliquer efficacement au quotidien.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux attractifs incluant couverture santé et plan d’épargne.
Environnement de travail moderne avec équipements de dernière génération.
Accès à un parcours de formation continue et certifiante.
Programme de mentorat et accompagnement à la mobilité interne.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.

Référence : BE-00186