Gestionnaire RH – Gand (Alternance)

Description du poste

Vous participerez à l’optimisation des processus et à la mise en place d’indicateurs. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions concrètes et mesurables. Le rôle offre une exposition aux décideurs et aux processus stratégiques. Vous évoluerez au sein d’une structure dynamique, engagée dans l’amélioration continue. Le poste implique une forte autonomie et une capacité à gérer des enjeux multiples.

Missions principales

• Conduire des actions correctives et suivre leur mise en œuvre opérationnelle.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration ciblées.
• Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.
• Garantir la bonne application des normes réglementaires et des procédures internes.
• Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
• Déployer les meilleures pratiques opérationnelles en collaboration avec la direction.
• Piloter des audits internes afin de renforcer la qualité et la fiabilité des livrables.

Profil recherché

• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux évolutions organisationnelles.
• Expérience significative dans un poste similaire ou dans le même secteur d’activité.
• Maîtrise des outils métiers et capacité à les appliquer efficacement au quotidien.
• Aptitude à formaliser des process et à produire des rapports clairs.
• Capacité d’analyse et synthèse des informations complexes pour prise de décision opérationnelle.

Ce que nous offrons

Accès à un parcours de formation continue et certifiante.
Rémunération évolutive selon profil et expérience.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.
Avantages sociaux attractifs incluant couverture santé et plan d’épargne.
Équipe collaborative et encadrement bienveillant.

Référence : BE-00136