Gestionnaire RH – Bruxelles (CDI)

Description du poste

Vous évoluerez au sein d’une structure dynamique, engagée dans l’amélioration continue. Vous participerez à l’optimisation des processus et à la mise en place d’indicateurs. Ce poste requiert une grande rigueur, un sens aigu de l’analyse et un esprit d’initiative. Votre rôle contribuera directement à la performance opérationnelle de l’organisation. Le rôle offre une exposition aux décideurs et aux processus stratégiques.

Missions principales

• Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.
• Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
• Piloter des audits internes afin de renforcer la qualité et la fiabilité des livrables.
• Rédiger et partager des reportings structurés à destination des responsables.
• Garantir la bonne application des normes réglementaires et des procédures internes.
• Conduire des actions correctives et suivre leur mise en œuvre opérationnelle.
• Former et accompagner les équipes sur les nouvelles procédures opérationnelles.

Profil recherché

• Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés.
• Maîtrise des outils métiers et capacité à les appliquer efficacement au quotidien.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Esprit d’initiative, sens du terrain et orientation résultats.
• Capacité d’analyse et synthèse des informations complexes pour prise de décision opérationnelle.

Ce que nous offrons

Possibilité d’évolution vers des fonctions à responsabilités.
Accès à un parcours de formation continue et certifiante.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.
Rémunération évolutive selon profil et expérience.
Avantages sociaux attractifs incluant couverture santé et plan d’épargne.

Référence : BE-00079