Gestionnaire RH – Arlon (CDI)

Description du poste

Vous serez amené(e) à coordonner des projets transverses à fort enjeu. Vous interviendrez auprès de plusieurs équipes afin d’assurer la cohérence des actions. Ce poste requiert une grande rigueur, un sens aigu de l’analyse et un esprit d’initiative. Vous participerez à l’optimisation des processus et à la mise en place d’indicateurs. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions concrètes et mesurables.

Missions principales

• Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.
• Déployer les meilleures pratiques opérationnelles en collaboration avec la direction.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration ciblées.
• Garantir la bonne application des normes réglementaires et des procédures internes.
• Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
• Former et accompagner les équipes sur les nouvelles procédures opérationnelles.
• Rédiger et partager des reportings structurés à destination des responsables.

Profil recherché

• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux évolutions organisationnelles.
• Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes transverses.
• Capacité d’analyse et synthèse des informations complexes pour prise de décision opérationnelle.
• Aptitude à formaliser des process et à produire des rapports clairs.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Ce que nous offrons

Accès à un parcours de formation continue et certifiante.
Équipe collaborative et encadrement bienveillant.
Programme de mentorat et accompagnement à la mobilité interne.
Avantages sociaux attractifs incluant couverture santé et plan d’épargne.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.

Référence : BE-00001