Gestionnaire RH – Anvers (CDD)

Description du poste

Le poste favorise le développement professionnel et les responsabilités croissantes. Le poste implique une forte autonomie et une capacité à gérer des enjeux multiples. Vous évoluerez au sein d’une structure dynamique, engagée dans l’amélioration continue. Vous participerez à l’optimisation des processus et à la mise en place d’indicateurs. Ce poste requiert une grande rigueur, un sens aigu de l’analyse et un esprit d’initiative.

Missions principales

• Rédiger et partager des reportings structurés à destination des responsables.
• Conduire des actions correctives et suivre leur mise en œuvre opérationnelle.
• Garantir la bonne application des normes réglementaires et des procédures internes.
• Superviser les opérations quotidiennes et garantir la conformité des processus en place.
• Mettre en œuvre des plans d’optimisation visant à accroître la productivité.
• Assurer la coordination entre les différents services impliqués dans les projets.
• Former et accompagner les équipes sur les nouvelles procédures opérationnelles.

Profil recherché

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Expérience significative dans un poste similaire ou dans le même secteur d’activité.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux évolutions organisationnelles.
• Capacité d’analyse et synthèse des informations complexes pour prise de décision opérationnelle.

Ce que nous offrons

Horaires flexibles et politique de télétravail partiel selon le poste.
Possibilité d’évolution vers des fonctions à responsabilités.
Participation à projets innovants avec responsabilités concrètes.
Accès à des outils et technologies actuels pour mener à bien vos missions.
Avantages sociaux attractifs incluant couverture santé et plan d’épargne.

Référence : BE-00169